Top-Favorit bei Mitarbeiterumfragen und Studien ist immer wieder; das "gute Arbeitsklima". Anforderungen wie soziale Kompetenz, Selbstbewusstsein, Kreativität, sowie motiviertes Engagement ist nicht nur Führungskräften eines Unternehmens vorbehalten. Jeder Mitarbeiter, der seine Aufgabe so nutzbringend und effizient wie möglich angeht, nimmt Einfluss auf den Geschäftserfolg. Gerade in Krisenzeiten, wie sie sich gerade jetzt präsentieren, ist es wichtig, dass ein Unternehmen sich seiner humanen Werte bewusst wird und diese fördert und fordert.
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Das wesentliche Ergebnis eines Coaching ist, dass konkret anstehende Probleme und/oder Konflikte Ihrer Mitarbeiter in effizienter Zeitnutzung analysiert und massgeschneidert gelöst werden können.
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